此特例不可连续使用两年，但可以分割支付给多名球员，最长合同期限为两年。请参阅问题18。

新秀特例：一支球队可以按照新秀既定的薪资水平与其签下首轮新秀nba球员合同规则，即使签约的最终结果导致球队的薪资超出了工资帽。

最低薪资特例：即使超出工资帽，球队仍然可以为球员提供最低薪资合同。这个合同最长可达两年。两年合同，第二年的薪水就是当年的最低薪资。例如：超出工资帽的湖人队在98-99赛季中期签约，他们利用这个特例给这位10年老将开出了100万的最低薪资。这个特例也允许通过交易获得最低薪资球员。参见问题69。

交易球员例外：此例外本质上允许球队交易球员以换取“积分”。此例外不能用于自由球员签约 - 它只能用于交易。此例外在问题 68 和问题 18 中有详细说明。

伤病球员例外：此例外允许超过工资帽的球队替换不会在本赛季剩余时间上场的球员。如果球员死亡nba球员合同规则，也可以使用。此例外只能用于一名替补球员。最高工资为受伤球员工资的 50% 或平均工资，以较低者为准（请参阅问题 22 了解平均工资的定义）。此例外必须经联盟批准（由联盟指定的医生确定）后才能使用。此例外可用于签下自由球员或为交易腾出工资帽空间。当用于进行交易时，此例外的处理方式与交易球员例外类似（请参阅问题 68）。如果球队的工资帽低于工资帽，且差额大于各种例外的总和，或者获得伤病球员例外后的差额大于例外的总和nba球员合同规则，则该例外自动失效。 如果球队的工资帽低于工资帽，并且该例外情况可用，则该例外情况将计入球队的工资帽。

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