事实上，去年年底中泽提出转会的时候，中国足协就明确告诉他们，根据足协的相关规定，沉阳中泽并不符合转会条件。 根据规定，新收购的中超、中甲俱乐部的投资者必须保证三年内不转让。 2013年，中泽从沉北手中接手俱乐部时，就签署了三年内不转会的承诺。 如果按照这个承诺，中泽俱乐部至少本赛季无法完成股权转让。

显然，如果按照足协的规定，等待沉阳中泽的只有两条路，要么死，要么勉强支撑，转会更是无从谈起。 从提出转让的第一天起，至少有四五家企业来沉阳面试。 显然，收购公司和中泽集团都已经想到了对策。

足协制定的三年不转会规定，在那一刻变成了废纸。

可以采取什么对策，让众泽在不违反足协规定的情况下完成转会？ 我告诉你一件事，大家都会明白。 2014年，马云收购了恒大一半的股份。 那么现在的广州恒大淘宝队到底属于马云还是许家印呢？ 恐怕没有人能说清楚。

同样，如果有新公司也声称收购了中泽俱乐部50%的股份，足协也不会搭理。 然而，公告的一半只是形式。 事实上，所有股权都已移交。 两家公司各得其所，足协视而不见，事情就可以这样办。

邀请李金羽执教，是沉阳中泽的甜蜜期

众泽卖身怎么没人在意？

没有政策支持的足球是赔钱产品

因为有对策，中泽集团可以随意与买家进行谈判。 从大连超越到梅州客家，两支中甲联赛俱乐部想要买下中泽甲级的外壳沈阳中泽足球俱乐部，但最终都未能成功。 后来沈阳中泽足球俱乐部，球员出身的老板庄毅一度被视为救世主，但最终没能拯救沉阳职业足球。

为了让中泽队留在沉阳，沉阳市相关部门也在努力。 他们多次给当地几家有实力的公司打电话，对方的答复都是不感兴趣。 为了不让沉阳足球消失，中泽集团后期一度提出零转会。 只要有公司愿意接手，不让球队离开沉阳，同时保证球队新赛季能够继续征战联赛，他们就愿意放手。

最后一刻，一家深圳企业向沉阳靠拢。 他们同意了中泽集团的条件，同时也向沉阳市体育局提出了很多政策需求。 这些显然已经超出了体育局的控制范围，转会不得不在最后一刻停止。

可见，所有投资足球的企业都是粗心的。 他们关心的不是足球本身，而是希望通过投资足球来获得政策。 与足球投资相比，政策带来的好处会让他们获得更多的收益。

当然，出现这种情况，我们不能一味地责怪企业。 毕竟足球在中国绝对是一个赔钱的行业。 由于配套产业不发达，足球投资往往只是投入而没有回报。 因此，在中国投资足球就成了一桩只会赔钱的生意。 一项不赚钱的公益事业。

因拖欠工资而失业

球员总是在关键时刻被抛弃

中泽退出事件最大受害者是谁？ 毫无疑问，是球员。 他们上赛季后半段就开始被拖欠工资，现在又要失业了！

从去年10月起就被拖欠工资，今年1月15日是足协规定的最后一次偿还工资的机会，否则将被拒绝注册。 当时中泽还想完成转会，所以他还了工资。 不过，仍有多名球员与俱乐部在工资、奖金等问题上存在争议。 这段时间，球队一直在东莞集训，队员每天晚上的工作就是给俱乐部打电话，询问参加新赛季联赛的可能性。 当时他们都得到了肯定的答复，这也让他们安心训练，很多人都放弃了转会。

马年腊月二十九，球队结束冬训。 那天，队员们仍然被告知可以参加比赛，不会有任何问题。 但一晚过后，协商未果，俱乐部立即退还了全队大年初三前往广东的机票。 春节期间，转会事宜没有进一步进展，沉阳中泽退出联赛已不可逆转。

根据足协规定，众泽球员的转会截止日期推迟至3月6日，比其他球队多了一周。 然而，这周根本没有用。 不少球队已经完成了国内球员的引进，并用完了国内球员的五个名额。 他们已经没有资格引进众泽的球员了。 不过沈阳中泽足球俱乐部，名额尚未用完，已有25人报名。 他们不愿意用一个名不见经传的外援来交换自己原来的球员。

显然，对于众泽团队成员来说，阻碍他们下岗再就业的问题不是时间，而是配额。 但足协在这个问题上却毫不松懈，坚持不予宽大处理。 这也让队员们叫苦不迭。 “如果早点被告知不行的话，我们还可以继续经营，忙着接下来的工作。但是转会截止那天，我们被告知不能踢球，让我们去找一个合适的人选。”一周之内找到新工作。这根本不可能。任务！” 为了自己的权益，队员们写了一份申请，提交给足协。

有人建议足协对中泽球员进行特赦，每支球队最多可以引进3名中泽球员，这还不包括转会名额。 如果这个规则能够实施，对于众泽玩家来说绝对是一个好消息。

3月1日，几乎所有中超、中甲球队都公布了新赛季25人大名单。 对于众泽队员来说，寻找新的工作几乎成了不可能的任务。

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